Барьеры в росте бизнеса, приводящие к его разрушению.
Что не знают владельцы бизнесов, но знают ученые Гарварда.
Ученые Гарварда изучили опыт тысяч бизнесов и разработали теорию вертикального развития, выявили скрытые механизмы, которые стоят за теми проблемами, с которыми сталкиваются владельцы бизнесов и топ-менеджеры корпораций.
Почему сложно выйти из зоны комфорта? Почему даже когда вы знаете, что делать, это трудно реализовать?
Почему проблемы повторяются? Почему возникают конфликты и постоянно отвлекают?
Почему не хватает энергии?
Почему чем дальше, и больше бизнес, тем сложнее его на себе тянуть?
Проблемы и трудности, с которыми вы сталкиваетесь, – это лишь вершина айсберга.
Именно поэтому работа с психологами, коучами, бизнес-тренерами, шаманами, занятия спортом, ретриты, тренинги, мастермайнды приводят к тому…
Что на некоторое время кажется, что все решилось, но проблемы снова возвращаются. Кризисы повторяются. Негативные события, которые на самом деле вы сами создаете, никуда не уходят.
Потому что, устранив симптомы, вы снова получаете те же самые повторяющиеся ситуации.
В результате вы ощущаете, что все равно уперлись в потолок, топчетесь на месте или уткнулись в стену.
Дальше вы узнаете, какие механизмы на самом деле являются причиной и что на самом деле управляет вами.
Профессоры Гарварда, исследовав тысячи бизнесов, выделили несколько ступеней развития человека – того, как именно он принимает решения и какие результаты получает в бизнесе.
Бизнесу необходимо развитие, это факт.
Но с ростом бизнеса растет и уровень сложности, требуя от его владельца развивать себя и свои компетенции.
"Если ваш бизнес не растет, то он умирает." – Ричард Брэнсон
В определенный момент мышления, знаний, компетенций не хватает. Бизнес превращается в бремя, которое даже тяжело нести, о развитии уже речи не идет.
В результате бизнес и жизнь перестают радовать. Возникают проблемы с командой, постоянные конфликты с руководителями и партнерами.
Не хватает энергии, фокуса, времени.
Где же находится настоящий корень проблемы?
Глубоко внутри вас лежат цели, на достижение которых вы строили свое развитие. Вы ставили перед собой задачи, достигали их, а затем ставили новые цели.
Для дальнейшего развития вам необходимы внешние стимулы, поскольку на определенном этапе цели перестают работать так же эффективно.
Вы создаете себе новую мотивацию через негативные сценарии и стимулы, но это тоже временно.
С ростом бизнеса эти стимулы становятся слишком тяжелыми, и дальнейшее развитие упирается в сильный дискомфорт, страхи и сомнения.
Энергии от таких стимулов становится все меньше.
Вы начинаете задавать себе вопросы: "Зачем все это?", "Где мои интересы?", "Почему я все время выживаю, а не живу?" или "Почему мне комфортно, но я как будто на мели и раскисаю?".
Новые цели больше не вдохновляют и не дают энергии, и вы понимаете, что живете не своей жизнью. И не знаете, что делать дальше.
И вместо ответов на эти вопросы появляется туман. Вместо ясности – сомнения. Без вас ничего не движется, бизнес, как двигатель без топлива, заглохнет.
Но даже найдя идею или решение, пытаясь его реализовать, жизнь снова возвращает вас на привычные рельсы.
Настоящая причина заключается в том, что вы “думаете, что находитесь у себя дома”, но вас там на самом деле нет.
Это означает что у вас мало Вашей реализации, а много обязательств, чужих убеждений, целей и условностей.
Даже механизм вашего роста достался вам в наследство: преодолевая трудности, мы становимся сильнее, чтобы преодолевать еще большие трудности, пока здоровье не закончится.
Та система, общество, в котором вы выросли, мотивировала вас достигать, выживать, создавать капитал, чтобы потом.. потерять его.
Не верите? Это похоже на то, что происходит у ваших сотрудников. Их зарплаты хватает, чтобы выжить, а инфляция и кризисы забирают остальное.
Бизнесы крайне редко вырастают до больших корпораций, потому что сами владельцы сталкиваются с барьерами роста внутри.
В этом случае общеизвестно, что даже привлечение стратегического партнера, вливающего в бизнес капитал за большую часть доли, приводит к тому, что владелец остается без бизнеса, а через некоторое время и без денег.
Ваше мышление строится на чужих смыслах. Ваша энергия берется извне, все это создает трудности, в которых вы выживаете доопределенной точки, когда это все теряет смысл.
Почему у вас не получается выбраться из этой ситуации? Почему на целях или негативных стимулах сложно расти дальше?
Наоборот, если вы давно в бизнесе, вы знаете, что это приводит к тому, что вы его разрушаете, чтобы начать все с нуля (а иногда даже с минуса). Когда вам понятно, что делать... но хватит ли здоровья, чтобы снова подняться на вершину?
Если вы дочитали до этого места, у вас хватило воли и внимания. Это означает, что прямо сейчас у вас есть небольшое окно, когда ваше сознание контролирует ваш ум, а не наоборот.
И вы можете действительно справиться с ситуацией. А если начнете сомневаться, раздумывать и закроете страницу, жизнь снова возьмет вас в оборот и закрутит в водоворот страданий.
Я Иван Яшуков, автор и ведущий мастер в Мастерской развития.
Я создал ее, вложив свой 20-летний опыт в бизнесе и более 10 лет пути развития духа.
Больше 20 лет в бизнесе, первый начал в 19 лет. Среди клиентов: Яндекс, Икея, МТС, Ашан, М-Видео, А101, GetCourse, KEPT (KPMG), десятки МСБ. Более 30 компаний работая со мной выросли в 2-4 раза и больше.
Преподавал в ВШЭ, МГУ, проводил мастер-класс для зам. министров в РАНХиГС.
Работал в корпорациях с оборотом более $10 млрд и с ведущими консультантами по развитию бизнеса в мире: McKinsey и BCG, а также WolfOlins и W+K.
Автор книг: “Мастерская развития”
и “Секреты развития бизнеса”
В Мастерской развития вы пересобираете себя, находите свое настоящее "Я" и создаете свой уникальный путь к счастью и успеху.
Со слов самих участников Мастерской разделяете свою жизнь на "до" и "после".
“Раньше меня не было, я открыл себя! Это как кто-то сказал, в жизни ты рождаешься два раза, один раз при рождении, а второй раз, когда находишь себя. Раньше меня не было, это были не мои планы, но теперь, когда есть я, я не могу себя предать, просто не могу реализовать то, что я действительно хочу”
Что вам дает Мастерская развития:
- Новый уровень мышления, с которого старые проблемы и сложности легко разрешаются.
- Понимание себя, своих целей, видение своего пути.
- У вас появляется сильный внутренний источник энергии.
- Меняется ваш стиль управления (обычно авторитарный), он становится адаптивным и более демократичным, лидерским.
- Пересобираете свою команду, нанимаете сильных руководителей, мотивируя их работать вдолгую.
- Получаете новые компетенции по управлению бизнесом, командой, построению процессов, созданию команд, со своими источниками энергии.
- Получаете доступ за пределы вашего сознания, получая ответы на главные вопросы и сильную интуицию, умение на нее опираться в принятии решений.
“Энергия? Это больше не вопрос, раньше я находил разные способы создавать эту энергию в себе, но она быстро заканчивалась, а сейчас я понимаю, что внутри меня открылся ее бесконечный источник”.
Почему это работает? Почему это сработает у вас?
В основе огромный опыт: мой личный, моих партнеров и клиентов, а также исследования ученых Гарварда. Знания, которые являются в некоторой степени “секретными”, так как дают серьезное конкурентное преимущество.
Изменения происходят постепенно в течение 6-9 месяцев без резких скачков и откатов назад.
Я не обещаю быстрых результатов, хотя они обычно случаются, но гораздо важнее стабильный рост.
Мы комплексно работаем с вами, вашим образом жизни, мышлением, привычками, энергией, бизнесом и командой.
Вы нарабатываете новые компетенции и управленческие навыки, постепенно закрепляя их на практике.
С каждыми участником мы проводим глубинное интервью. Первый месяц – тест драйв. С начала работы подписываем NDA, все остается между нами.
Почему стоит оставить заявку и пройти собеседование прямо сейчас?
Потому-что прошлого нет, будущее еще не наступило.
Есть только момент сейчас. И не удивляйтесь если вас прямо сейчас начнут отвлекать, зазвонит телефон.
Все что у вас есть появилось не потому-что вы много думали, изучали, или анализировали, а потому-что действовали.
"Почему я решил записаться на программу? Я не хочу начинать все заново. Столько раз уже это проходил, когда все сводится к тому, что я теряю бизнес или ухожу в долги и начинаю заново, с нуля, потому что так просто и понятно."
"Я понял, что пора, что мне уже нужно что-то делать. Последней каплей для меня стало, что у меня увели рюкзак с крупной суммой, 12 млн в ресторане."
"Я понял, что не смогу справиться сам, когда ушел в большой минус, больше 20 млн. Анализировал я сам, разрушил бизнес и команду постепенно, потому что не хотел уже его развивать и не знал, что с этим делать."
"Для меня главной точкой стал момент, когда за три дня уволилось сразу половина моих сотрудников, включая ключевого руководителя. Вместо 30 осталось 15. Я понял, что так больше не может продолжаться."
Поэтому предлагаю оставить заявку, пройти собеседование чтобы задать все вопросы и получить все ответы, а уже потом принимать решение.
Иван Яшуков. Мастерская Развития.
Еще отзывы участников Мастерской:
“Я понял, что добра и зла нет. Это все энергия, как плюс и минус. Ты подключаешься туда и в середине создается благо. А то, что тебя отвлекает и не дает покоя, нужно убирать из жизни.”
“Раньше меня не было, я открыл себя! Это как кто-то сказал: в жизни ты рождаешься два раза, один раз при рождении, а второй раз, когда находишь себя. Раньше меня не было, это были не мои планы, но теперь, когда есть я, я не могу себя предать. Просто не могу реализовать то, что я действительно хочу.”
"Во время медитации пришло много личных моментов. Я увидел как и где буду строить бизнес. Что это за страна. Увидел конкретные бизнесы, к конкретных местах. Чем буду заниматься. Появилась ясность. Появились глубоки мысли, которые будут еще обдумывать и осмыслять."
"Получил много фишек и инструментов, которые хочется внедрить сразу и применять. Увидел свой путь, где в каких местах я иду, а где буксую. Поставил цель прокачаться духовно, когда есть Дзен и все происходит на другом уровне вибраций. И увидел как мне дойти до этого потока и нашел объяснение почему мне туда нужно идти. Появилось понимание пути."
"У меня сформировалось видение чего я должен достичь, что надо делать дальше. Не только для себя. Я понимаю что надо выходить на тот уровень когда я делаю что-то для других. У меня сформировалась четкая линия, но не про то что надо делать, а как дорога которой надо идти. Появилось ощущение своего пути."
"Я понял что нас заставляет двигаться вперед. Какой должна быть цель. Если я ей не зажигаюсь, значит я не двигаюсь. Нашел для себя вопрос: а что действительно я хочу и за счет этого сформируется кайфовая цель, появится крутая мотивация расти, развиваться, двигаться."
“Я понял что могу по другому управлять людьми, перестать давить, перестать навязывать свою точку зрения, хотя раньше казалось что я такой и меня не изменить, но я хочу чтобы ко мне пришел человек со своим видением и я буду собирать свою команду из людей, объединяя их картинки в одну большую свою картину, мне нужны такие люди, потому-что свою идею они сами сделают”
“Не могу вспомнить запрос, с которым пришел, это было так давно, не могу вспомнить проблему которая у меня была, пытаюсь ее вспомнить, задачи с которыми пришел, но после нашей работы вообще другие проблемы: как возвращаться в это состояние, как общаться с людьми, как держать фокус, жизнь как-бы разделилась на до и после, все в голове изменилось”
"“Я понял что величайшая энергия в мире это благодарность, а благодарность от других в 10 раз сильнее, гораздо важнее что они проявляют эту благодарность к тому, что я делаю, я теперь строю бизнес совершенно на другом уровне”